Barra chateiam :)
1. Não ser obrigatório indicar a remuneração oferecida nos anúncios de emprego. É de uma total falta de transparência. Nos anúncios de emprego aliás, vale (quase) tudo. Cada um escreve o que quer. Não é obrigatório indicar o salário, o horário, a localização.... E parece que os nossos governantes andam a DORMIR nesta matéria. Um pequeno café ou mercearia tem que ter os preços afixados em todo o lado, livro de reclamações e não sei quantas obrigações. Para vender ou alugar a casa, tem que se indicar a certificação energética, para anunciar um emprego pode ser tudo dito oralmente na entrevista...
2. Os blogues que insistem em fazer artigos que mais não são do que publicidade disfarçada, não assinalada enquanto tal e com comentários moderados que censuram quem aponta isso. Título orelhudo, foto bonita e, vai-se a ver.... https://pplware.sapo.pt/truques-dicas/black-friday-aproveitar-os-descontos-no-estrangeiro/ Uma publicação ou um canal de TV são obrigados a identificar claramente o que é publicidade e o que é conteúdo, mas para os blogues parece que anda tudo a DORMIR e a fazer-nos de parvos. E xiu, não fazer alarde disso, Deus nos valha se os leitores começam a usar a cabeça e a pensar.
3. Marcas todas dinâmicas nas promoções, cuidadas na imagem, que passam a vida a enviar-nos emails, sms e newsletters, e que depois, um cliente faz uma reclamação e não dão qualquer resposta. Este mês tive dois tristes episódios com duas marcas e até agora o silêncio como resposta. Da próxima vez que quiser reclamar da Cepsa ou do cartão Universo (o que é que me passou pela cabeça para querer lidar com estes tipos....) faço num fórum público para que toda a gente tenha conhecimento. Depois se quiserem respondam ou não. Exemplos de fóruns: http://portaldaqueixa.com/ , https://www.deco.proteste.pt/reclamar Atualização: a Cepsa respondeu em Dezembro, cordialmente, à reclamação, por carta.